Jobtitel: Immobilienbewerter/in / Teamleiter/in Stv.
Vertragsart: Festanstellung
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Branche: Banken / Versicherungen
Ort: Zug, ZG
Job veröffentlicht: 21/11/2021
Job-ID: 32042

Stellenbeschreibung

KUNDENORIENTIERUNG • PROFESSIONALITÄT • LEIDENSCHAFT

Für das neu strategisch aufgestellte und direkt dem CEO rapportierende Team Senior Relationship Management unseres Kundenmit einem umfassenden Immobilienportfolio in der Schweiz suchen wir eine strategisch denkende, fachlich und kommunikativ
versierte sowie technologie-affine Persönlichkeit als:

Relationship Manager / Key Account Manager(m/w)

Arbeitsort Zürich ZH I Funktion Real Estate / Relationship Management / Key Account Management Pensum 100% I Erfahrung 5-7Jahre I Branche Immobilienwesen / Real Estate

Hauptaufgaben

  • Primärer Ansprechpartner für die Geschäftsleitung des Kunden
  • Verantwortung für die vertraglich vereinbarte Leistungserbringung im Mandat
  • Sicherstellung der Qualitätssicherung sowie einer effektiven und effizienten Zusammenarbeit mit sämtlichen internen Geschäftsbereichen
  • Identifikation von Optimierungspotential in Bezug auf Qualität und Kosten
  • Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung der Dienstleistungen und bei Projekten zur Mandatsoptimierung
  • Führung des strategischen und taktischen Dialogs mit dem Kunden zwecks aktiver Weiterentwicklung des Mandats

Ihr Gewinn

  • Vielseitiges Tätigkeitsgebiet mit unternehmerischen Freiräumen
  • Dynamisches und anspruchsvolles Umfeld
  • Selbständigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein werden gross geschrieben
  • Dynamisches und kollegiales Umfeld in einem hilfsbereiten und motivierten Team
  • ProfessionelleArbeitsinstrumente
  • Attraktive Anstellungsbedingungen

Ihr Profil

  • Sie sind zwischen 30 und 45 Jahre jung
  • Höhere betriebswirtschaftliche sowie immobilienspezifische Ausbildung
  • Fundierte Kenntnisse der Immobilienbranche und hohe Affinität für den technologischen Fortschritt
  • Starke Beziehungs-und Projektmanagement-Kompetenz
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
  • Strategisches und vernetztes Denkvermögen sowie hohe Belastbarkeit und Entscheidungsstärke
  • Überzeugendes Auftreten und starkes Durchsetzungsvermögen
  • Leadership mit hoher Sozialkompetenz, Initiative, Zuverlässigkeit und Umsetzungsstärke